Passer à côté de l’international…
par ignorance
« L’ouverture à l’international est un levier de croissance indispensable pour nos entreprises, nos jeunes et l’ensemble de notre territoire. Elle est au cœur de notre stratégie pour faire de l’Occitanie une région influente et attractive en Europe et dans le monde. »
Ces mots reflètent bien la volonté de Carole Delga, présidente de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée, et la stratégie affichée par la collectivité régionale en faveur de l’ouverture à l’international. Mais quid de l’accompagnement interculturel pour les entreprises, les institutions d’enseignement supérieur et les projets transnationaux ?
Dépasser l’ethnocentrisme pour s’ouvrir au monde, concrètement
« Vous trouvez que l’éducation coûte cher, essayez l’ignorance. » Cette citation percutante, attribuée à Abraham Lincoln, résonne comme une évidence à l’ère de la globalisation et le besoin de l’internationalisation de la Région ou des villes, elle nous interpelle sur la nécessité de nous forger une “boîte à outils” pour le monde de demain. Racines Sud est un des puissants leviers de mise en connexion international. Mais la bonne volonté ne suffit pas. Aujourd’hui, se former à l’interculturel n’est plus un simple vernis, c’est un investissement stratégique dans une compétence fondamentale pour le rayonnement de la région Occitanie à l’international. Ignorer cette réalité, c’est mettre en péril nos ambitions économiques et humaines.
L’une des plus grandes barrières à notre ouverture sur le monde est l’ethnocentrisme, cette tendance naturelle à juger les autres à travers le prisme de notre propre culture. Cette vision réductrice est un frein majeur à la collaboration et à l’innovation. Se former au management interculturel, c’est apprendre à déconstruire nos propres schémas pour mieux comprendre ceux des autres. C’est la clé d’un mieux vivre ensemble professionnel, où la diversité est une force, et l’inclusion une évidence. Les entreprises qui intègrent l’EDI (Équité, Diversité, Inclusion) dans leur ADN ne se contentent pas de suivre une tendance : elles s’assurent une performance durable et une attractivité accrue. Un véritable gagnant-gagnant social et économique.
L’Occitanie, terre de partage
Notre région, forte de son héritage de partage, a toujours su s’ouvrir au monde. Les membres du réseau Racines Sud sont les ambassadeurs de cette tradition, bâtissant des ponts et des partenariats à travers les continents. Mais pour que cette ambition se concrétise, nous devons donner à nos jeunes générations et aux entreprises les moyens de faire une vraie différence. L’interculturel n’est pas une théorie abstraite : c’est un outil concret, une compétence qui se pratique et s’affine. C’est cette alliance unique entre pragmatisme et humanisme qui fait la force de notre réseau.
Appel à l’action pour les leaders de l’enseignement et des entreprises
Pour les responsables des écoles de commerce, des universités et des grandes écoles d’Occitanie, vous qui formez les talents de demain, il est crucial de préparer vos étudiants à ces défis. Leurs futurs stages, leurs premières expériences à l’étranger, V.I.E et leur carrière dépendent de leur capacité à naviguer avec aisance et respect dans des environnements multiculturels. Aux entreprises, nous savons combien les enjeux sont grands, alors faites de l’interculturel votre arme secrète pour assoir vos actions à l’international !
Ne laissons pas l’ignorance s’immiscer dans le développement des projets internationaux économiques et humains d’Occitanie. Investissons dans le lien interculturel en outillant entreprises, organisations et étudiants pour faire rayonner la région à l’international.
Contact :
Cécile Lazartigues-Chartier
Ancienne responsable de Racines Sud Montréal et consultante en interculturel
www.lartetlamaniere-interculturel.com
www.linkedin.com/in/cecilelazartigueschartier